W myśl art. 112 § 1 k.p. pracownik dysponuje prawem sprzeciwu, jeżeli uważa, że pracodawca nałożył na niego karę porządkową z naruszeniem przepisów prawa. Stosowny wniosek musi jednak złożyć w ciągu 7 dni od daty doręczenia mu zawiadomienia o wymierzeniu kary.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
