„Zatrudniamy pracowników w pełnych i niepełnych wymiarach czasu pracy. Mamy regulamin ZFŚS, z którego przyznawane są różne świadczenia, m.in. dopłaty do wczasów i talony na święta. Czy pracownicy zatrudnieni na niepełny etat powinni korzystać w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy danego pracownika?”
Takie rozwiązanie
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
