„W firmie przeprowadzane są zmiany organizacyjne, części pracowników zostaną zmienione stanowiska pracy oraz wynagrodzenie (podwyżka). Planowane zmiany następują od 01.03.2017 r. W jaki sposób można dokonać takiej zmiany w przypadku, gdy jeden z pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim do dnia 10.03.? Czy dopiero z datą powrotu pracownika np. z dniem 13.03.?”
Zauważyć należy, że instytucja porozumienia zmieniającego nie została w Kodeksie pracy wprost uregulowana, ale jej istnienie wywieźć można …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
