„Nasza firma współpracuje z agencją pracy tymczasowej. Jesteśmy pracodawcą użytkownikiem. Po kilku miesiącach pracy przejmiemy tych pracowników. Będą wykonywać nadal te same prace, ale zmieni się pracodawca. Czy musimy od nowa przeprowadzać szkolenia dla tych osób z dniem zatrudnienia tych pracowników w naszej firmie? Czy możemy wykorzystać dokumenty z instruktaży stanowiskowych, które przeprowadzaliśmy jeszcze, gdy byli jeszcze skierowani przez agencję pracy? Czy należy szkolić ich od nowa?”
W praktyce udzielenie odpowiedzi …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
