Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
Pracodawcy i nadużywanie zwolnień przez pracownika
W jaki sposób pracodawca może wpłynąć na niesfornego pracownika, który prawdopodobnie nadużywa zwolnień lekarskich utrudniając pracę zespołu? A na jakich zasadach należy wypłacać dodatek specjalny dla pracownika dodatkowo obciążonego obowiązkami nieobecnego?
„Pracownik jest pomocą nauczyciela, dba m.in. o czystość na sali, przygotowuje stoliki do posiłków i sprząta po posiłkach. Przy bardzo częstej nieobecności pozostali pracownicy muszą przejmować obowiązki pracownika nieobecnego. Organ prowadzący przedszkole nie wyraził zgody na wypłatę pracownikom „godzin nadliczbowych”
