„Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą na PIT w sytuacji niedopłaty składek społecznych i nadpłaty składki zdrowotnej? Jak to będzie wyglądało, kiedy składka zdrowotna zostanie zaliczona na poczet zaległych składek społecznych a cała kwota niedopłaty zostanie pokryta przez płatnika? Jak rozliczyć pracownika, kiedy zwróci zaległe składki, a jak w sytuacji kiedy tego nie zrobi? Jak wykazać to w PIT? Czy potraktować zapłacone przez zleceniodawcę składki w części dotyczącej zleceniobiorcy (składki społeczne minus składka zdrowotna) jako przychód z umowy zlecenia czy inne przychody? Czy należy pobrać zaliczkę na podatek z uwzględnieniem 20% kosztów uzyskania przychodów czy wyliczyć podatek bez tych kosztów?”
Zgodnie z zapisami zawartymi w …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
